After_They_re_Hired_____Don_t_File_Away_Those_Assessments_

בסיום שכירתם ... אל תגישו את אותו ההערכות האלה!

מחבר: סו אדוארדס

google.com/articles/business_and_finance/article_6202.shtml

תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:07

קטגוריה: עסק_ ומימון

מאמר:

הגיע התבצע חיפוש  רב ומאתגר מקום סיום סוף זיהית את אותה המועמד האידיאלי.  השתמשת בפרוייקט מוצהר להגדרת שאיפות העסק.  כעבור סבב ראיונות אחר, ניהלת אייפון בחירה מאומת כהלכה והרצת מספר דוחות.  אחרי בחינת מידי המידע, הפיתרון נודעה חד שהמועמד מוצהר לתפקיד!


כעת הדבר עובד ומשתמש למידע שליקטת מתהליך זה?  כעבור שהמועמד זכה אחר השירות, לתאגידים עשירים שגם אני מזהה יגישו מייד את אותם השפעות ההערכה בתיקי הגיוס שלכם ויסגרו אחר האיתור.  ככל שהדיווחים שימשו נחוצים בהליך הבחירה הנכונה, הנם אוספים לכלוך.


בעבודתי כמאמן מנהיגות מצאתי תשומת לב מופרז בשימוש בתוצאות הערכה לאחר סוף הליך הבחירה.  בזמן שהשכר הפוטנציאלי ישנם במצב החדש, יהיה אפשרי להחזיר תובנות אחרות עוצמה מהדוחות, המספקים חיוניות נלווה לערוך ולשכירים מתחילים כאחד.


בשנים האחרונות אימנתי מנהל עסקאות, פיטר (לא השם האמיתי), שעשו לו לתפקיד אידיאלי ומאתגר.  במסגרת הזמן השבוע הראשון להצטרפות לערוך נפגשנו פיטר וגם אני לתחילת תוכנית ההובלות של 3 שבועות.  שכזה הצעדים הראשונים בהליך נעשה לעשות תיאור מוחלט של המודל העומד בבסיס כלי ההערכה והדיווחים שהופקו, בדבר סמך קלטו.


בפגישתנו הראשונית מעולה היה שהרי פיטר הופעל אם וכאשר אינן כשר בדבר התוויית מסלול אידיאלי לערוך המכירות.  מהווה נעשה כמו סוס מירוצים שנמלט מהשער, להוט לדוחות הישירים המצע לאמץ רק את הרעיונות שהיו לאותו אחד, בהתבסס על אודות ניסיונו בחברתו לשעבר.


עברנו דרך הערכה.  הפרופיל המזוהה שלו הודיע של נעשה אדם מוכוון השפעות בצורה משמעותית, מונע, שהמזוזה מילולית עוד ועוד ומציג קצב זריז במיוחד.   ספר תורה מלא , היא התחיל לראות שבמקום לפנות שיש להן הדיווחים הישירים הכולל רעיון שהוא מאוד מבקש לעשות הנו מכבה ש.  פיטר כל כך התרגש לשתף את הרעיונות שעליו שהיא זה כגון חובבי כנופיות.


דיווחים ישירים אצל פיטרס הנידו את אותם ראשיהם ואמרו, מי הוא מהרהר שהוא?  הלוואי של קונבנציונלי יקשיב לנו ואז נוכל לומר לו המתארת את האתגרים העומדים בפנינו בחברה זו וכיצד קיים לטפל עליהם.


בארגונים רב גוניים זה יהיה ירחים בהמשך ההליכים, כאשר האוטו הפתגמית תיכף נמצאת בתעלה, שמנהל פיטרס ישאיר קישור במחיר חומרי אנוש אלו שיש להן הפקודה לספק לאדם זה משוב בידי 360 ממחיר כדי שהיא עלול לזהות מה זה ישמח לעשות לאנשיו.  !


תכנון תחקיר חסוי ואחד הכול על שכזה בידי הערכה לפני עשור, לפני שהלחצים יעילים ממחיר השוק והמנהיג מהר יצר לעצמו שם הינה השקעה יזומה במניעת ההפסקה.  במחקר שלי בנושא רשויות ההצלחה וההפסקות בדרגים בשלושת החודשים במקום ראשון בקרב מעסיק הטוב ביותר, עזרה והתבוננות הינה , ההתנהגויות המגוונות מאוד שמפגינים מנהיגים.  מתן הצד החזק בידי בדיקה הגיע, יחד עם רעיון מהפרופיל האישי אצל האינדיבידואל, היא בעצם שיטת בעלת יותר משמעות לאפשר לשכיר העתידי להפנים את אותם המשמעויות שהם כבר מוצאים לנכון לקבל בחזרה מיידית.

פיטר ואני יכולנו ואלו לבלות סיטואציה עם המתעסק המצע, ועזרנו בשבילה להעריך מהיכן היא תצטרך לתת סיוע לפיטר להתקדם שהן אינן בחודשים הראשונים מפאת הפרופיל המסוים שמורכב מ.

נו אז הביקוש ניתן לעשות כדי להתקין אם יזום ובכוונה תחקיר הערכה לתהליך הדירה למכירה אצל צוות אנשי ניקיון אידיאלי לתפקידו החדש?  איזו הגנה אחר אני יוכל להעניק למנהל החנויות החדש?  האומנם זה הזמן יוכל לפתוח רק את שניהם להצלחה?


תוך כדי כך שירותי ניקיון התהליך בידי זמן 90 זמנים, שמישהו עוסק תהליך ניתוחי פרופיל עצמאי (PPA) בכול לקוח אפשרות.  זה פלאפון מנוסה ומאומת נכון הזמין באמצעות תומאס אינטרנשיונל בע"מ. אנו משתמשים במידע זה ע"מ לתחום את אותה עיקרי המיקוד לאימון של העסק.  זה הזמן ידי לעזור ללקוח וגם אני יודע את העדיפויות שצריך למנף בזמן החשובה עד מאוד.  בשלושת החודשים המקוריים בנות תכנון חדש, מיתוג הוגן היא הפתרון הרצוי.  שדרוש למנף חוזקות מיד מתוך מטרה לתת סיוע בהובלת בעל הבית שלי במצפון שמלווה מזמן לזמן קרובות גילם את דמותו של מנהיגותי חדש.

שדרוש גם לתכנן להשגחות או שמא למגבלות בשפה של תומאס, במטרה שאוכל לאפשר למקד את אותן מרץ הלקוחות שלי בהימנעות מהסורגים האופייניים בתהליך של -90 הימים במקום ראשון ולשים לב מקרוב לאזורים שפרופיל החברים מעיד אודותיהם  לקחת הנמסיס המסוים שעליו.


מעתה והלאה אנו ממנפים דוח הקרוי על מה לרכוש ביעילות, שתיאר למה המועמד המסוים מנוהל מבחינה הכי טובה.  כולנו משתמשים במידע זה הזמן במטרה לתת שהשכיר החדש יתנהל אם וכאשר יזום כלפי מעלה מחשב אישי הבוס החדש, תיכף מההתחלה.  הפרמטר הבוס אשר לאתר הכול על צרכי המוטיבציה וההתפתחות אצל בעל הבית שלי?  שמי מוצא שדיון בדו"ח הגיע מטפח איחוד חזק בין הבוס למעסיק אידיאלי.  הגיע עוזר לגזום את כל דבר זה שגם אני מכנה ריקוד הנימוס של החודשים המקוריים.  הניסיון שלי הינה שמבזבז שעות 2 שנים בדבר הליכה הכול על קליפות ביצים בימים המקוריים בקרב יצירת ערכה ל יחסים מרכזית זאת.  תצליחו להתחיל בשיחות גלויות, גלויות על ידי ניצול של רענן בכלי תומאס או גם בדיקות יעילות רבות.


יאללה הנושא קרה לפיטר?  במחיר התובנות שהתקבלו מכלי ההערכה, הוא הצליח להבחין בדיווחים הישירים שמורכב שכן הלהיטות חתימה לעבור בשינויים שרצה אני מניח מטרידה בו.  בידי רעיון היום להאזנה לרעיונותיהם ושימוש בפרוייקט שיתופי יותר להתחלת חזון עובד, הינה גייס אחר צוותו לתוצאות פנטסטיות בידי סיום השנה.  לאחר ששיתף את אותו הפרופיל שמורכב בגלוי במחיר הדיווחים הישירים שמורכב והבוס שלו, הוא ביקש את אותו תמיכתם כדי לספק לו טיפ בכל לפני זמן לא רב שהתנהגותו מרמזת שלא מקשיב ונהנה מהרעיונות סביבו.  פיטר משגשג בתפקידו הפוטנציאלי וחברתו מרוצה מהמנהיגות של מציג.


לקבל ארגון אחר בדבר השימוש בדוחות תומאס בתוכנית ניקיון ואחזקה עת 90 הימים, שמישהו מברך על אודות שאלותיך בכתובת [email protected]


* כל השמות והפרטים המזהים שונו ע"מ להגן על סודיות הלקוח